最終更新: 2026/11/2
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2026年11月2日更新
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相手との関係性やマナーを理解し、心から喜ばれる就任祝いを選びましょう。失敗しないための重要なポイントを解説します。
就任祝いの予算は、相手との関係性で決まります。取引先や上司へ贈る場合、一般的に1万円〜3万円が相場です。親しい間柄であれば5千円〜1万円程度でも問題ありませんが、高額すぎると相手に気を遣わせてしまうため注意が必要です。役職や規模感に合わせて、無理のない範囲で選ぶのがマナーです。また、連名で贈る場合は一人あたりの負担額を抑えつつ、合計で3万円〜5万円程度の品を選ぶと見栄えも良くなります。
就任祝いを贈るベストなタイミングは、正式な就任日（辞令が出てから）の翌日から1週間以内です。早すぎると「先走っている」印象を与え、遅すぎると失礼にあたります。もし就任日を過ぎてしまった場合は、できるだけ早く手配しましょう。また、お祝いの品を贈る際は、事前に相手のオフィスへ配送して良いか確認することも大切です。特に大型の胡蝶蘭などは、設置スペースの確保が必要なため、事前の連絡が必須となります。
ビジネスシーンでは、相手の負担にならない「消えもの」が好まれます。定番は胡蝶蘭で、特に3本立ちや5本立ちが人気です。オフィスを華やかにし、縁起が良いとされています。また、お酒（高級ワインや日本酒）も定番ですが、相手がお酒を飲まない場合は注意が必要です。その他、高級カタログギフトや、デスク周りで使える上質なステーショナリーなども実用的で喜ばれます。相手の好みやオフィスの雰囲気に合わせるのが成功の秘訣です。
就任祝いには避けるべき品物があります。例えば、踏みつけることを連想させる「靴」や「靴下」、勤勉さを強いる「時計」や「筆記用具」は、目上の人への贈り物としては不適切とされる場合があります。また、火を連想させる「ライター」や「灰皿」、赤字を連想させる「赤いもの」も避けるのが無難です。相手がこれらを欲しがっている場合を除き、ビジネスの場では伝統的なマナーを優先し、失礼のない品物を選ぶことが大切です。
贈り物には必ず「のし紙」をかけましょう。表書きは「御就任祝」や「祝御就任」とし、水引は紅白の蝶結びを選びます。また、お祝いの品には必ずメッセージカードや添え状を同封してください。就任の喜びを伝えるとともに、今後の活躍を祈る言葉を簡潔に記します。手書きのメッセージは温かみが伝わり、相手との信頼関係を深めるきっかけになります。形式的な挨拶だけでなく、一言添えるだけで心遣いがより一層伝わります。
