最終更新: 2026/11/10
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2026年11月10日更新
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相手の好みに寄り添い、感謝が伝わる退職祝いの選び方を解説します。マナーを守り、心に残る贈り物を選びましょう。
退職祝いの一般的な予算は、相手との関係性によって異なります。同僚や部下へは3,000円〜5,000円、上司や先輩へは5,000円〜10,000円が目安です。連名で贈る場合は、一人あたり1,000円〜3,000円程度出し合うのが一般的です。高額すぎる贈り物は相手に気を遣わせてしまう可能性があるため、相場を大きく超えない範囲で選ぶのがマナーです。
退職当日は荷物が多くなりがちです。そのため、コンパクトで持ち運びやすいアイテムを選ぶのが配慮のポイントです。例えば、重い食器類や大きな観葉植物などは避け、軽量なハンドタオル、文房具、プリザーブドフラワーなどが適しています。もし大きなものを贈る場合は、事前に自宅へ配送する手配をしておくと、相手の負担を減らすことができます。
退職後の予定に合わせて選ぶのも有効です。例えば、退職後にゆっくり過ごす予定の方には、紅茶やコーヒーの詰め合わせ、リラックスタイムに使えるマグカップなどが喜ばれます。また、新しい環境で働く方には、名入れのボールペンやパスケースなど、実用的なビジネス小物が重宝されます。相手の趣味や、普段の会話から好みをリサーチしておくと失敗が少なくなります。
贈り物には縁起が悪いとされるものがあります。例えば、日本茶は弔事に使われることが多いため、退職祝いには避けるのが無難です。また、靴下や靴は「踏みつける」という意味に捉えられることがあり、目上の方への贈り物としては不適切とされる場合があります。ハンカチも「手巾（てぎれ）」と書き「縁を切る」という意味を持つことがあるため、避けるのが賢明です。
プレゼントに一言メッセージを添えるだけで、感謝の気持ちがより深く伝わります。手書きのカードは温かみがあり、特別な記念になります。内容は「今までありがとうございました」という感謝の言葉と、「今後のご活躍をお祈りしています」というエールを簡潔にまとめましょう。長文である必要はなく、50〜100文字程度の短い文章でも十分な心遣いになります。
